Modelo de currículo para Analista de RH
Para analista de RH, o recrutador quer ver quais áreas do RH você já tocou: recrutamento e seleção, admissão, treinamento, benefícios ou clima. Mostre os processos que você conduziu, os sistemas que domina e como você lida com pessoas e com a legislação trabalhista no dia a dia.
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Exemplo de currículo de Analista de RH
Rafael Costa
Resumo profissional
Analista de RH com 4 anos de experiência em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e acompanhamento de treinamentos. Condução de entrevistas por competências, divulgação de vagas em plataformas e apoio ao departamento pessoal nas admissões.
Experiência profissional
- Conduzo processos seletivos completos, da divulgação da vaga até a proposta, para as áreas comercial e administrativa.
- Realizo entrevistas e dinâmicas e apresento aos gestores os candidatos mais alinhados à vaga.
- Organizo a integração dos novos colaboradores e acompanho o período de experiência.
- Acompanho os indicadores de turnover e absenteísmo e apresento relatórios mensais à diretoria.
Cursos e certificações
- Recrutamento e seleção por competências
- Rotinas de departamento pessoal
- Excel para RH
Habilidades
Resumo profissional: 3 exemplos
O resumo fica logo abaixo do seu nome e é a primeira coisa que o recrutador lê. Adapte um destes ao seu caso:
Habilidades para colocar no currículo de Analista de RH
- Recrutamento e seleção
- Entrevista por competências
- Integração de novos colaboradores
- Treinamento e desenvolvimento
- Pesquisa de clima organizacional
- Noções de legislação trabalhista
- Gestão de benefícios
- Indicadores de RH (turnover, absenteísmo)
- Excel intermediário
- Sistemas de RH e de recrutamento
- Comunicação e escuta ativa
- Sigilo e ética
Como descrever a experiência
Use verbos de ação e, sempre que puder, números. Veja um exemplo:
- Conduzo processos seletivos completos, da divulgação da vaga até a proposta, para as áreas comercial e administrativa.
- Realizo entrevistas e dinâmicas e apresento aos gestores os candidatos mais alinhados à vaga.
- Organizo a integração dos novos colaboradores e acompanho o período de experiência.
- Acompanho os indicadores de turnover e absenteísmo e apresento relatórios mensais à diretoria.
Formação e cursos
A maioria das vagas pede graduação ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Para posições juniores, o tecnólogo em Gestão de RH também é aceito. Indique o semestre atual se ainda estiver estudando.
Cursos que valorizam o currículo
- Recrutamento e seleção por competências
- Rotinas de departamento pessoal
- Excel para RH
- Legislação trabalhista básica
- People analytics
Palavras-chave das vagas de Analista de RH
Muitas empresas usam sistemas que filtram currículos por palavras-chave. Se você tiver essas experiências, use estes termos:
- analista de RH
- recrutamento e seleção
- entrevista por competências
- integração
- treinamento e desenvolvimento
- clima organizacional
- indicadores de RH
- legislação trabalhista
Dicas para o currículo de Analista de RH
- Diga qual área do RH você domina mais: seleção, treinamento, benefícios ou clima. Vagas de analista costumam ser focadas em uma delas.
- Cite quantas vagas você já fechou e para quais áreas. Números do seu trabalho passam mais confiança do que frases soltas.
- Liste os sistemas que você usa, como plataformas de recrutamento, ATS e sistemas de folha ou ponto.
- Se participou de projetos como pesquisa de clima ou programa de integração, descreva em uma linha o que fez e o resultado.
- Não coloque informações de colaboradores ou de processos internos. Mostre que você sabe manter o sigilo, que é parte essencial do cargo.
Perguntas frequentes
Preciso ter faculdade para ser analista de RH?
Na maioria das vagas, sim: pedem graduação ou cursando em RH, Psicologia ou Administração. Quem ainda não tem pode começar como auxiliar ou assistente de RH e crescer dentro da área.
Como colocar no currículo minha experiência com recrutamento?
Escreva o que você fez em cada etapa: divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas e contato com os gestores. Se souber, diga o tipo de vaga que você preenchia, como operacional ou administrativa.
Trabalhei só em departamento pessoal. Posso me candidatar a analista de RH?
Pode sim. Destaque o que você conhece de admissão, benefícios e legislação, e mostre interesse nas outras áreas. Muitas empresas aceitam quem vem do DP para o RH generalista.
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